転職面接での退職理由



退職理由のポイント

退職理由に関する質問は、面接で必ず聞かれる定番質問のひとつです。不本意な理由からの退職でも、前向きに捉えなおし、志望動機へと繋げよう。また、半年以上の長い離職期間(ブランク)がある場合には、資格取得の勉強をするなど、面接官が納得する理由を用意しよう。

  • 退職する理由はあくまでも前向きなものにする。
  • 退職する理由を仕事への意欲と今後の展望に関連付ける。
  • ブランクへの対策は必ず準備する。
  • 不本意な退職であっても、前向きな退職であることをアピールする。

退職理由の質問例

堂々と退職する理由を述べ、新しい仕事への意欲や熱意を面接官に伝える。前職への不平不満(仕事内容・労働条件・人間関係)は厳禁で、リストラなどによる退職でも卑屈になることはありません。過去は過去と割り切り、やりたいことの実現に向けた退職であることをアピールしよう。

  • 退職した理由を教えてください。